O Contrato de Experiência e suas peculiaridades
No cotidiano da advocacia trabalhista é muito comum o causídico se deparar com situações nas quais empregadores e empregados manifestam surpresa ao descobrirem que, mesmo nos contratos firmados a título de experiência, a carteira de trabalho deve ser anotada. No tocante a esta modalidade de contratação, muitas dúvidas podem surgir e estas precisam ser esclarecidas, sob pena de supressão de direitos do empregado ou, por outro lado, criação de passivo trabalhista e outros riscos em desfavor dos empregadores. Então, o que é contrato de experiência? Quanto tempo pode durar? Pode ser prorrogado? Como ocorre a rescisão contratual? Qual o prazo […]
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